В соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству (утв. приказом Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536) учет приказов (распоряжений) по кадрам должен вестись отдельно от приказов (распоряжений) по основной деятельности.
Как свидетельствует практика, в подготовке приказов (распоряжений) по отдельным вопросам основной деятельности регулярно участвует и отдел кадров (в некоторых случаях - совместно с другими структурными подразделениями (должностными лицами) предприятия).