Составьте график мероприятий и заведите журнал проверки знаний. Эти документы в случае необходимости помогут подтвердить, что персонал предприятия в установленные сроки проходил обучение.
Не забывайте вносить в журнал отдельную запись по каждому сотруднику, успешно прошедшему обучение и проверку знаний, со ссылкой на номер и дату протокола проверки.