При планировании работы на год заведующему и управленческому составу дошкольной организации отводится ключевая роль. Успешная деятельность педагогического коллектива во многом зависит от личной причастности управленца к этому процессу.
Годовой план работы на учебный год является важнейшим локальным актом дошкольной организации. Он в полной мере должен соответствовать действующему нормативно-правовому законодательству: закону «Об образовании в Российской Федерации», ФГОС ДО, федеральным и муниципальным законодательным актам и основываться на современных достижениях педагогического менеджмента, дидактики, психологии и т. д.