Выдача справок - не право, а обязанность работодателя, который перед законом отвечает за достоверность представленной в ней информации.
Трудовой кодекс дает право работникам получать сведения о своей деятельности, не давая объяснений о том, для каких целей потребовалась справка.
Работодатель обязан в трехдневный срок предоставить всю имеющуюся у него информацию.
Заявка от сотрудников оформляется в виде заявления, где указывается состав необходимых ему сведений.
Справка выдается лично в руки только самому заявителю.
Давать сведения о трудовой деятельности чужого человека работодатель не имеет право в связи с законом о защите персональных данных.