Журнал учета выдачи справок работникам.

Выдача справок - не право, а обязанность работодателя, который перед законом отвечает за достоверность представленной в ней информации.
Трудовой кодекс дает право работникам получать сведения о своей деятельности, не давая объяснений о том, для каких целей потребовалась справка.  
Работодатель обязан в трехдневный срок предоставить всю имеющуюся у него информацию.  
Заявка от сотрудников оформляется в виде заявления, где указывается состав необходимых ему сведений.  
Справка выдается лично в руки только самому заявителю.  
Давать сведения о трудовой деятельности чужого человека работодатель не имеет право в связи с  законом о защите персональных данных.