8(812) 467-35-44
Журнал учета справок и копий документов (ГОСТ Р 51141-98)
-
48
-
20
-
64
-
100
-
200
-
300
-
400
-
500
-
600
-
152
-
-
-
Мягкая
-
тв. переплет
-
-
-
Белый
-
Синий
-
-
-
книжная
-
альбомная
-
-
-
Нет
-
Глянцевая
-
Матовая
-
-
-
Нет
-
Шнурование
-
-
-
Да
-
Нет
-
-
-
Нет
-
-
-
№5
-
Скоба
-
-
-
без поролона
-
250 гр.
-
200 гр.
-
-
Журнал учета справок и копий документов
применяется для регистрации документов, выдаваемых кадровой службой по запросу работника.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(ТК РФ, Часть III, статья 62)
- Артикул
- ЦБ-00062717
- Журнал регистрации приказов об увольнении
- Журнал регистрации договоров о материальной ответственности (ГОСТ Р 51141-98)
- Журнал регистрации кадровых приказов (ГОСТ Р 51141-98)
- Журнал учета должностных инструкций (ГОСТ Р 51141-98)
- Журнал учета заявлений работников (ГОСТ Р 51141-98)
- Журнал регистрации приказов по личному составу (ГОСТ Р 51141-98)
- Мин. партия
- 1
- Нормативный документ_
- Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
- Артикул
- ЦБ-00061297
-
48
-
20
-
64
-
100
-
200
-
300
-
400
-
500
-
600
-
152