Согласно Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 2018 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и ТК РФ Глава 41 "Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями" сотрудники имеют право на отпуск по уходу за ребенком.
Журнал учета работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком применяется для планирования и контроля ухода и возвращения беременных женщин в соответствующие отпуска.