На основании поступивших на предприятие документов о применении в отношении работников мер административной (например, дисквалификация, штраф и т. п.), гражданской (например, взыскание алиментов, возмещение причиненного ущерба и т. п.), уголовной (например, лишение права заниматься определенным видом деятельности (занимать определенную должность) в течение определенного времени) и иной правовой ответственности его руководством организуется реализация соответствующих мер в отношении виновных лиц.
Для фиксации и оперативного поиска сведений о таких документах целесообразно вести соответствующий журнал.