В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. В связи с этим, возникает необходимость в ведении журнала перехода на электронные трудовые книжки.