8(495) 118-30-82
8(812) 467-35-44
8(812) 467-35-44
Основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу является заключенный трудовой догов
КОЛ-ВО СТРАНИЦ
-
48
-
20
-
64
-
100
-
200
-
-
ОБЛОЖКА
-
Мягкая
-
-
ЦВЕТ ОБЛОЖКИ
-
Белый
-
-
ОРИЕНТАЦИЯ
-
книжная
-
альбомная
-
-
ЛАМИНАЦИЯ
-
Нет
-
-
ОПЕЧАТАТЬ
-
Нет
-
-
ОТВЕРСТИЯ
-
Да
-
-
НАНЕСЕНИЕ ЛОГОТИПА
-
Нет
-
-
СПОСОБ КРЕПЛЕНИЕ
-
Скоба
-
-
МАТЕРИАЛ ОБЛОЖКИ
-
250 гр.
-
-
Артикул 00065279
Основанием для издания приказов (распоряжений) об увольнении служат различные документы.
Кроме того, отдельные виды документов могут пересылаться от работодателя к работнику и обратно уже после увольнения: например, в случае если в день увольнения работником не была получена (на руки), работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.
- Артикул
- ЦБ-00065279